শূন্য থেকেও জয় পাওয়ার 7 উপায়

সবার সাথে প্রতিযোগিতা করে কয়েকজন শীর্ষে উঠতে পারে। আপনার সাফল্য নিশ্চিত করতে আপনি এখানে সাতটি জিনিস করতে পারেন।

সবাই ব্যবসার জগতে একজন চ্যাম্পিয়নের প্রশংসা করে। কিন্তু সর্বনিম্ন থেকে সর্বোচ্চ স্তরে ওঠার চেয়ে বড় সুখ আর নেই। যারা ক্ষমতা, অর্থ এবং সম্পদের বাধার উপর জয়লাভ করে তারা কিংবদন্তি হয়ে ওঠে। তারা সবসময় ভাগ্যবান হয় না। অন্যদের অবশ্যই বাধা, আকাঙ্ক্ষা এবং লক্ষ্য অর্জনের কৌশলগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। অ্যামি শোভাল্টার, একজন তৃণমূল সক্রিয়তা বিশেষজ্ঞ, তার বই “আন্ডারডগ এজ”-এ লিখেছেন যে আন্ডারডগ হওয়ার সুবিধা রয়েছে৷ সাধারণ মানুষ তৃণমূল কর্মীদের পরিশ্রমী, সুশৃঙ্খল, সৎ এবং শালীন বলে মনে করে। ফলে ক্ষমতায় থাকা ব্যক্তিরা তৃণমূল পর্যায়ে নিচের দিকে তাকাতে উৎসাহিত হয়। আপনি যখন হতাশ বোধ করছেন তখন নিজেকে অবাক করার 7 টি উপায় এখানে রয়েছে।

1. তৃণমূল পর্যায়ে আপনার নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা বিকাশ করুন

আপনি নিজেকে খালি মনে করা উচিত নয়। অন্যরা যখন আপনার তাত্পর্য স্বীকার করবে তখন এটি কার্যকর হবে। আপনার সঠিক চিত্রটি চারটি বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে তৈরি হবে: পক্ষপাত ছাড়াই জিনিসগুলি সম্পর্কে কথা বলার ক্ষমতা, কাজের জন্য ত্যাগ স্বীকার করা, সম্মান বজায় রাখা এবং নিয়ম অনুসরণ করা।

2. অন্যদের সাথে যোগাযোগ করুন

কার্যকর তৃণমূল কর্মীরা সর্বদা অগ্রসর থাকে, অন্যদের সাথে সরাসরি কথা বলে। তারা বুঝতে পারে যে অনলাইন ডেটিংয়ের ফলে বাস্তব জীবনের সম্পর্ক হয় না। অফিস থেকে বেরিয়ে যান এবং আপনার ক্ষেত্রের সেরা এবং সবচেয়ে জ্ঞানী লোকেদের সাথে কথা বলুন যাতে তারা আপনার প্রকৃত স্বার্থ বুঝতে পারে।

3. আপনার যোগ্যতা প্রদর্শন করুন

এই শ্রমিকরা তাদের কাজে সাহসী এবং অবিচল। তারা সমস্ত বাধা অতিক্রম করে এবং তাদের যোগ্যতা প্রদর্শন করে। উত্সর্গ এবং সাহস প্রায়শই প্রতিযোগিতায় এমনকি উচ্চ বুদ্ধিমত্তাকে ছাড়িয়ে যায়।

4. সহানুভূতি দেখান

সফল কর্মীরা তাদের ক্ষেত্রগুলিতে সম্মানিত ব্যক্তিদের মূল্যবোধ বোঝেন এবং সেই অনুযায়ী নিজেকে উপস্থাপন করেন। তাদের বার্তা এই মানগুলিও প্রতিফলিত করে। সংযোগ তৈরি হলে তৃণমূল কর্মীকে সহায়তা করবেন সেলিব্রেটি।

5. দলে যোগ দিন

আমি একা কাজ করতে পারি না। ডেডিকেটেড টিম লিডার যিনি কাজের উপর ফোকাস করেন, সম্ভাব্যতা বাড়াতে অন্যদের সাথে সংযোগ স্থাপন করেন এবং সবার সাথে সহযোগিতা করেন।

6. সম্পর্ক স্থাপন

সময়ের একটি সংক্ষিপ্ত সময় সামান্য সুবিধা প্রদান করে. তাদের আপনার সাথে একের পর এক কাজ করার সুযোগ দিয়ে আপনার সম্ভাবনার জন্য মূল্য তৈরি করুন।

7. কাজের চাহিদার সাথে সামঞ্জস্য করুন

কর্মচারীদের অবশ্যই কাজ করতে ইচ্ছুক হতে হবে, তবে তাদের অবশ্যই কার্যকর হতে হবে। যারা অতিরিক্ত চিৎকার করে তারা দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারে, কিন্তু তারা সবাইকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না। আপনার প্রয়োজনের চেয়ে বেশি চাওয়া চাকরির নিরাপত্তাহীনতা এবং আত্মভোলা হতে পারে, অন্যদের বিচ্ছিন্ন করতে পারে যারা আপনাকে সত্যিকারের সাহায্য করতে পারে। মনে রাখবেন আপনি যখন তৃণমূল পর্যায়ে থাকবেন, তখন আপনার সফল হওয়ার জন্য প্রভাবশালী ব্যক্তিদের সাহায্যের প্রয়োজন হবে।

Leave a Comment